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文投公司全员述职 搭建激励沟通平台

来源:新乡文投 作者: 时间:2012-01-13 点击:

1月13日,文投公司召开年度员工述职考核大会,公司全体员工进行了工作汇报交流,搭建了相互学习、鼓舞激励、交流经验的平台。会议由公司总经理焦祥贵主持,公司领导班子、全体员工参加。

公司对此次述职考评工作非常重视,总经理助理魏民宣布述职考核办法,明确相关要求,大家都认真、坦诚地围绕各自工作岗位,实事求是地回顾总结了个人履行职责、完成工作情况,认真查找出了存在的问题和不足,也提出了今后改进的措施,并明确了2012年的工作思路和目标。焦总针对大家述职情况并结合每个人的工作情况进行了点评,在肯定工作成绩的同时,指出了存在的不足,并提出下一步改进提升的建议和意见。与会人员认真听取了述职,客观公正地进行了评价打分。

文投公司成立以来,非常重视业绩考核工作,大家在彼此交流经验、互相促进的同时,也直接激励了工作状态,提升了工作效率。述职考核对于加强工作作风建设,提高员工的整体素质和综合能力,增强员工的责任意识、竞争意识和执行力,特别是加强沟通交流等方面发挥了积极的导向作用,达到了客观全面地评价员工工作业绩表现,激发员工潜能,提升工作绩效,增强公司综合竞争力,打造高素质团队,营造积极和谐的工作氛围的目的。

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